​招聘职位:人力资源主管

2019-08-29 16:01

招聘职位:人力资源主管


6K-12K/月 / 浙江-温州-乐清市 / 三年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人



工作目标:

通过规划、招聘、分析、配置、培训、开发、薪酬、绩效等管理形式对人力资源进行有效运用,满足组织的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。


岗位职责:


一、制度建设与管理

1、制定学校中长期人才战略规划;

2、制定学校人事管理制度,总校及分校人事管理权限与工作流程,组织、 协调、监督制度和流程的落实;

3、核定学校年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划;

4、指导、协助员工做好职业生涯规划。


二、机构管理

1、学校系统内各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理;

2、制定学校机构、各部门的部门]职能与各岗位的岗位职责;

3、学校及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理。


三、人事管理

1、员工招聘、入职、考核、调动、离职等管理;

2、学校后备干部的选拔、考察、建档及培养;

3、学校干部和员工的人事档案、劳动合同管理;

4、管理并组织实施学校员工的业绩考核工作。


四、薪酬福利管理

1、制定并监控学校系统薪酬成本的预算;

2、核定、发放总校员工工资,核定分支机构负责人及人事、财赂人员的工资;

3、制订学校员工福利政策并管理和实施。


五、培训发展管理

1、协助培训部门进行年度培训计划的制定与实施;

2、监督、指导总校各部门及各分支机构的教育培训工作;

3、管理学校员工因公培训、学历教育和继续教育;

4、制定学校年度教育培训经费的预算并进行管理和使用;

5、开发培训的人力资源培训课程。


六、其他工作

1、制定学校员工手册;

2、定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道;

3、协调有关政府部门、教育监管机构及业内单位关系;

4、联系高效、咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息;

5、上级交办的其他任务。


任职条件:

1、1年以上人事行政部门管理工作经验;

2、熟悉人力资源程序文件,熟悉人力资源相关工作流程;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直;

4、学习能力强,对人力资源工作充满热情。


福利待遇:

1、社保+基本工资+课时费+学期奖金+证件补贴+年度奖金+节日补贴;

2、每年享受带薪年假、法定节假日、带薪婚假等福利,以及每月一天的带薪病假(春节假期时间最长) ;

3、带薪培训,享受深造技能培训及校内学习培训,学习时间多,发展空间大;

4、每月有住房补贴;

5、每周双休。



联系方式:

万老师 :13587772858

地址:乐清市梅溪路1号英才学苑